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人材ビジネスのピラミッド
人材許可.com > セミナー一覧 > 6月10日

人材ビジネスの実情と経営リスクからみた、
  社会保険労務士のためのビジネスチャンスセミナー

セミナー参加いただいた皆様、ありがとうございました。
      今後は、協力しあって
         人材ビジネス業界を盛り立てていきましょう。

〜業界を把握しないままで、コンサルティングができますか?
   業界を把握した上での提案が、お客様に喜ばれます
 
<<第1回目参加者の声>> <<第2回目参加者の声>>

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平成18年5月8日、7月1日(土)に開催しました

  1. 場所 : 横浜駅から徒歩1分の会場です。 詳細は申込時にお知らせします
  2. 費用 : 31,500円(税込)
         
  3. 対象 : 社会保険労務士(もちろん、行政書士・税理士等でも参加いただけます)
    • 見積もりを聞かれるけれどそれっきり・・問い合わせの電話を受注に変えたい人
    • 手続だけをする社労士になりたくない人
    • 人材業界に大きなマーケットとしての魅力を見出している人
    • 労務管理を含め、さまざまなビジネスチャンスを得たいと思っている人
    • 業界の人事・経営企画・経営戦略等のヒントが欲しい人
    • セミナーや懇親会を通して、有益な人脈が作られることは言うまでもありません。 名刺交換の時間をとりますので、必ず、多めに名刺を持ってきてくださいね。
      ちなみに、今回は、受付や司会のスタッフも、雑誌取材を受けたり、出版経験者です。 士業の先生として成功するノウハウも、休憩時間や懇親会で吸収してくださいね
      セミナー内容
  4. 講師紹介

    • 縣 昌宏
      ・日本大学卒業後、横浜市中央卸売市場で青果仲卸業の会社に就職し、ガテン系の従業員の組織管理や現場での労災事故等の対処を経験。
      ・社会保険労務士独立準備のため外資系生命保険会社へ転職。
      ・あがた社会保険労務士事務所を開設。
      ・高齢者雇用継続関係(平成18年4月65歳定年延長)、就業規則関係、助成金、退職金問題について、継続的にセミナー講師として活動。
      ・IPOコンサルティング会社と提携し、労務トラブルを回避する就業規則や内規作成をメイン業務に活動。
      ・顧客には人材派遣・職業紹介業等、人材ビジネスを展開している会社を多くもち、顧客の会社に対して、保険会社時代の経験から、 独自の極秘ヘットハンティング手法を伝授している
    • 人材ビジネス業界に10年以上携わっていた特別講師からの、業界内のお話もあります
  5. セミナー内容(予定)
      ビデオ撮りをさせていただく予定(販売するかは未定)
    でいます。
    1. 人材ビジネスのピラミッド構造
      ・派遣・紹介業・請負等、人材ビジネスの種類による顧客・労働者・利益等の構造特性と社会ニーズを理解していますか?
      ・労働者保護と法律背景
    2. 労働者派遣事業のビジネスモデル
      ・一般労働者派遣・特定労働者派遣の違い
      ・今後の企業には必須の差別化・・・事業特性から考える?
      ・今後のマーケットを予測してみると・・・?
      ・どんな数字をとり、どのように分析するのか?
      ・事業体制:運営フロー(営業・コーディネーター・採用 (経理))
      ・事業運営の大切なポイントは何か?
      ・事業リスクはどこに潜んでいるのか?
      ・黒字倒産に気をつけろ!(キャッシュフローと融資)
      ・派遣業のシュミレーション
    3. 社会保険労務士からみたビジネスチャンス( 対象業務 vs 事業フロー)
      ・運営方法をコンサル
      ・経営企画を支援
      ・リスクヘッジ( 就業規則・給与対応・助成金・紹介予定派遣(派遣・職業紹介))
      ・労働者のモチベーションを上げることによって企業力をつけていくためには?
      ・クレームから学ぶビジネスチャンス
        社内クレームを少なくするためにはどうすればいいのか?
        実際の派遣労働相談(労働どっとネット提供)から考えると?
      ・競合情報から学ぶビジネスチャンス
        情報はどこから入手すればいいのか?
      ・内部への食い込み
       社内セミナーを提案。その内容は?
      ・紹介予定派遣で、企業のチャンスロスを少なくしよう
      ・見積もり請求の電話がその場でご依頼になる方法
    4. 社会保険労務士向け、集客・営業のコツの話
       実績:1週間の見積もり相談が4件、その全てが『成約』。
           1週間の売上59万円の脅威!!
           (代行手数料ベース(付帯業務は含みません。))

お申込方法

  1. メール : terauchi@sirius-office.com ←お申込は、今すぐクリックしてメールください。
      ・氏名
      ・住所
      ・電話番号
      ・社会保険労務士歴
      ・このセミナーを何でお知りになりましたか?(HP・メルマガ名を教えてください)
      ・特に聞きたいことや、質問したいことがあれば、事前にお知らせください
      ・懇親会に参加されますか?(5000円程度)
  2. 会場の詳細・お振込み先口座・その他御連絡事項をメールで差し上げます。
    24時間以内に、返信しますので、もし、申し込み確認のメールが届かない場合は、再度送信されるか、0467−86−5568(セミナー担当:林)まで御連絡ください。

費用のお支払方法

  1. お申込メールを受信後、指定口座をお知らせいたしますので、5営業日以内にお振込みをお願いいたします。お振込みをもって、参加確定とさせていただきます。
  2. お振込み手数料は、ご負担願います。

キャンセルについて

  1. メールまたは電話にてキャンセルの旨、連絡願います。

    メール terauchi@sirius-office.com 
    電 話 0467-86-5568

  2. キャンセルの場合の振込済参加費の返金について
    セミナー開催10日前まで :50%返金
    セミナー開催 5日前まで :25%返金
    セミナー開催 5日前以降:返金不可
    *振込手数料(500円)を差引いた金額をご指定の銀行口座へ振込にて返金致します。

第1回目参加者の声

  1. 湘南総合法務オフィス 行政書士・社会保険労務士 寺内正樹様

    「人材ビジネス」・・・
    この言葉を見たときに「おっ」と思いました。

     以前から人材派遣の分野に興味があり、労働者 派遣許可・届出の業務は何度もやっていたのですが、それでは、他と差別化できず、どうしたもの かと悩んでいたのです。

     私は、派遣業界出身ではないため、業界の表面 的な部分は勉強できても、実際の奥深いところま では知ることができませんでした。
      しかし、お客様が本当に知りたいところは本では 知ることのできないこの実情の部分なのです。

      単なる手続代行を超えて、コンサルタントとしてお客 様の人材ビジネスを成功に導くより良いアドバイスが できるようになりたい!

    そう思ったときに出会ったのがこのセミナーでした。

    縣先生は、社労士がコンサルタントとして人材ビジ ネスと向き合うための手法をわかりやすくかつ丁寧 に伝授してくださいました。

    特別講師の吉田先生のお話も人材派遣業に実際に 携わってきた方の生の声で大変参考になりました。

    本日のセミナーで教えていただいた情報を自分なり にアレンジして、私も人材ビジネスコンサルタントとし て、さらなる飛躍を遂げようと思います。

    本当にありがとうございました。

第2回目参加者の声

  1. 須貝明弘様(税理士・証券アナリスト)
    セミナー費用は1時間で元がとれました。セミナーを聞いて、別の商売を思いつきました。今後どのように活かしていくかは、たくさんありすぎて書ききれません・・・
    ヒントがいっぱいで、助かりました。100点!
  2. K.H様(社会保険労務士)
    セミナー受講前は派遣業許可申請業務以降の企業との関わり方について不安があったが、具体的な実例を交えたご説明があり、わかりやすかったです。今後、派遣業に関する業務を前向きにPRしていきたいので、今後とも、ご指導をよろしくお願いいたします。
  3. K.N様(行政書士)
    人材業界の内部のことについて知りたかった。セミナーは期待通りで人材ビジネスの将来について知ることができました。今後は、依頼人に、もっと深いコンサルティングをしたいです。今後共宜しくお願い致します。
  4. 大津貴洋様(社会保険労務士・大倉山社労士事務所)
    人材ビジネスの現状と今後について詳細を確認したく、参加しました。縣先生のお話で、社労士としての人材ビジネスへのアプローチの仕方、および、基礎知識を学ぶことができました。
    現在の仕事の中で、柱のひとつとしてやっていけるか、自分の住む地域性も加味して検討していきたいと思います。また、お会いしましょう。宜しくお願いいたします。
  5. 大塚大様(社会保険労務士・行政書士)
    業界特有の事情や言葉遣いを知れることを期待していました。セミナー内容は期待以上で、お2人とも率直にお話くださり、非常に興味深く受講できました。今後、この内容を他の業界に適用できないか、検討したいと思います。
    セミナー料金は3〜4倍にしてもいいのではないでしょうか・・・・・?
  6. S.K様
    期待どおりのセミナーでした。特に、営業の実務経験者の言が勉強になりました。 このセミナーで得たことは、就業規則の整備を受注するためのHPコンテンツ作成に活かしていくつもりです。
  7. M.N様(社会保険労務士)
    セミナーは期待通りで、人材ビジネスのチャンスとリスクが理解できたので、今後、人材ビジネスへ参入しようと思う。今後とも、ご指導よろしくお願いいたします。



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